Warum sollte ich eine Ausbildung im Wendland bei WZT starten?
Ein Grundsatz des Unternehmens ist, dir eine berufliche Perspektive zu bieten, die über eine Ausbildung im Wendland bei WZT hinaus geht. Wir übernehmen eine große Zahl der Auszubildenden nach Ihrer Lehrzeit, das heißt für dich, dass eine fast zu 100-prozentige Übernahme nach der Ausbildung möglich ist.
Für die Qualität der Ausbildung spricht, dass viele Auszubildende ihre Abschlüsse mit guten oder sehr guten Leistungen absolvieren. Auch Landes- und Jahrgangsbeste waren schon dabei. 7 Auszubildende haben während Ihrer Zeit bei WZT eine Auszeichnung erhalten.
Berufliche Chancen nach der Ausbildung im Wendland bei WZT
Auch die Fach- und Führungskräfte rekrutieren wir zunächst aus den eigenen Reihen, bevor wir diese extern suchen. Als Beispiel ist hier der Ansprechpartner für die Auszubildenden Herr Konieczny zu erwähnen. Herr Konieczny hat im Jahr 1998 seine Ausbildung zum Dreher begonnen. In 3,5 Jahren hat er sich das Fachwissen angeeignet, um die Ausbildung im Wendland bei WZT im Jahr 2002 als Facharbeiter abzuschließen. Anschließend hat er bei WZT in der Einzelteildreherei gearbeitet. Im Jahr 2014 hat WZT den Entschluss gefasst, dass wir eine interne Fachkraft für Arbeitssicherheit brauchen und als geeigneter Kandidat stand schnell Herr Konieczny fest. WZT ermöglichte die komplette Weiterbildung, damit Herr Konieczny im Jahr 2016 diese erfolgreich abschließen konnte. Ab dem 01.08.2019 übernahm Herr Konieczny die Betreuung unserer Auszubildenden. Er steht während der Ausbildung bei WZT euch jederzeit mit Rat und Tat zur Verfügung. Dieses gilt für alle Mitarbeiter bis hin zum Geschäftsführer.
Was macht die Ausbildung im Wendland bei WZT zu was besonderem?
Wie oben schon erwähnt, gibt es bei WZT einen festen Anprechpartner für die Auszubildenden. Dieser hilft euch in allen Belangen der Ausbildung, sei es Nachhilfe, Probleme während der Ausbildung bis hin zu persönlichen Bedürfnissen. Wir sind immer gewillt in allen Fragen des Lebens eine Antwort zu finden und unterstützen euch dabei, eure Probleme zu bewältigen.
Bei euren Fragen zur Zukunft stehen wir euch immer mit einem offenen Ohr zu Verfügung. Wir unterstützen euch bei eventuellen Weiterbildungen, wie zum Beispiel Meister, Techniker oder ähnliches, nach der Ausbildung, um in der beruflichen Zukunft besser dazustehen.
Im ersten Lehrjahr seid ihr alle, sprich alle Auszubildende, in unserer Lehrwerkstatt. Dort erlernt ihr alle Grundlagen, die ihr später gebraucht.
Berufliche Chancen nach der Ausbildung im Wendland bei WZT
Auch die Fach- und Führungskräfte rekrutieren wir zunächst aus den eigenen Reihen, bevor wir diese extern suchen. Als Beispiel ist hier der Ansprechpartner für die Auszubildenden Herr Konieczny zu erwähnen. Herr Konieczny hat im Jahr 1998 seine Ausbildung zum Dreher begonnen. In 3,5 Jahren hat er sich das Fachwissen angeeignet, um die Ausbildung im Wendland bei WZT im Jahr 2002 als Facharbeiter abzuschließen. Anschließend hat er bei WZT in der Einzelteildreherei gearbeitet. Im Jahr 2014 hat WZT den Entschluss gefasst, dass wir eine interne Fachkraft für Arbeitssicherheit brauchen und als geeigneter Kandidat stand schnell Herr Konieczny fest. Die Weiterbildung wurde komplett von WZT ermöglicht, damit Herr Konieczny im Jahr 2016 diese erfolgreich abschließen konnte. Ab dem 01.08.2019 übernahm Herr Konieczny die Betreuung unserer Auszubildenden. Er steht während der Ausbildung bei WZT euch jederzeit mit Rat und Tat zur Verfügung. Dieses gilt für alle Mitarbeiter bis hin zum Geschäftsführer.
Was macht die Ausbildung im Wendland bei WZT zu was besonderem?
Wie oben schon erwähnt, gibt es bei WZT einen festen Anprechpartner für die Auszubildenden. Dieser hilft euch in allen Belangen der Ausbildung, sei es Nachhilfe, Probleme während der Ausbildung bis hin zu persönlichen Bedürfnissen. Wir sind immer gewillt in allen Fragen des Lebens eine Antwort zu finden und unterstützen euch dabei, eure Probleme zu bewältigen.
Bei euren Fragen zur Zukunft stehen wir euch immer mit einem offenen Ohr zu Verfügung. Wir unterstützen euch bei eventuellen Weiterbildungen, wie zum Beispiel Meister, Techniker oder ähnliches, nach der Ausbildung, um in der beruflichen Zukunft besser dazustehen.
Im ersten Lehrjahr seid ihr alle, sprich alle Auszubildende, in unserer Lehrwerkstatt. Dort erlernt ihr alle Grundlagen, die ihr später gebraucht.
Stimmen unserer Azubis über die Ausbildung im Wendland bei WZT
Auszubildender bei WZT: Moritz Schulz
Warum hast Du Dich für diese Ausbildung bei WZT entschieden?
Ich habe mich für eine Ausbildung zum Mechatroniker entschieden, weil mir die Kombination aus Mechanik, Elektrotechnik und Informatik gut gefällt und ich im Maschinenbau bei WZT aus all diesen Bereichen etwas mitnehmen kann.
Was gefällt Dir an DeinerAusbildung bei WZT am besten?
Am besten gefällt mir mein abwechslungsreicher Alltag, bei dem ich jeden Tag etwas neues lerne und mich verschiedenen Herausforderungen stellen muss.
Wie würdest Du Deine Ausbildung bei WZT mit drei Hashtags beschreiben?
#abwechslungsreich, #problemlöser, #strippenzieher
eigener hashtags: #spanend
An diesen Projekten durfte ich schon mitarbeiten:
Beim Bau von verschiedenen Vertikaldrehmaschinen und bei der Wartung und Instandhaltung von Anlagen.
Welche Tipps gibst Du zukünftigen Bewerbern mit auf den Weg?
Sei lernwillig, höflich und aufmerksam.
Auszubildender bei WZT: Simon Vincent Müller
Warum hast Du Dich für diese Ausbildung bei WZT entschieden?
Die Ausbildung als Feinwerkmechaniker bei WZT habe ich begonnen, da mich Mechanik und Technik im allgemeinen stark interessieren und mir im Berufsalltag Abwechslung wichtig ist. Der Beruf bietet ein umfangreiches Arbeitsfeld von der Fertigung von Bauteilen bis hin zur Montage von komplexen Baugruppen und wie bei WZT insbesondere sogar ganzer Maschinen.
Was gefällt Dir an Deiner Ausbildung bei WZT am besten?
Der Betrieb ist daran interessiert, mir Sachen beizubringen. Mir werden verschiedenste Arbeiten anvertraut und auch Übungsaufgaben gestellt. Zudem gefällt mir das Arbeitsklima in der Firma sehr gut.
Wie würdest Du Deine Ausbildung bei WZT mit drei Hashtags beschreiben?
#abwechslungsreich, #problemlöser, #fräsenmachtglücklich
eigene hashtags: #haltdiefräse
An diesen Projekten durfte ich schon mitarbeiten:
Mitarbeit an Maschinen im Maschinenbau, Montage eines Prototyps „Ladeachse“
Welche Tipps gibst Du zukünftigen Bewerbern mit auf den Weg?
Schreibe dein Berichtsheft regelmäßig. n=vc*1000/π*d
allgemeines Feedback einiger Auszubildender bei WZT:
Welche Erwartungen habt ihr an die Ausbildung bei WZT?
- Ich will am Ende der Ausbildung so gut zu sein, dass ich keine Ängste habe, wenn mir später Aufgaben gestellt werden.
- Das sich Zeit genommen wird für einen persönlich, wenn man Probleme hat und es werden die Schwächen berücksichtigt.
- Wenn ich etwas nicht verstehe, möchte ich eine vernünftige Erklärungen bekommen, wie etwas funktioniert oder gemacht wird.
- Ich möchte von meinen Kollegen nicht herablassend behandelt werden, auch wenn man mal Fragen stellt.
- Wenn ich mir etwas praxisbezogenes wünsche, soll es ermöglicht werden. (z.B. Schweißen).
- Ich mag eine angemessene und pünktliche Vergütung.
- Ich möchte angemessenen Urlaub, den man nehmen darf, wann ich will.
- Ich will Erfahrungen sammeln und großes Fachwissen vermittelt bekommen.
- Ich will fit werden, um in dem Beruf zu arbeiten.
Was war/ist gut in der Ausbildung?
- Kollegen sind in Ordnung, gutes Team und Zusammenhalt
- 30 Tage Urlaub
- Vermittlung von Fachwissen
- Fragen werden beantwortet
- Betrieblicher Unterricht
- Fester Ansprechpartner
- Hochwertige Mess- und Prüfmittel
- Gute Ausbildungsunterlagen
- Früh an seine späteren Aufgaben herangeführt zu werden
- Richtiger Maschinenbau und nicht nur Wartung und Instandsetzung
- Abwechslungsreich
- Fahrsicherheitstraining (Viele Kfz-Versicherungen vergüten die Teilnahme an einem Fahrsicherheitstraining mit Rabatten, was für euch von Vorteil sein kann.)
- Gut war das Projekt Bohrständer bauen, weil gedreht und gefräst wurde
- Unterschiedliche Materialien zu bearbeiten
- Theorie Unterricht im Betrieb = leichter in der Schule
- Flexible Urlaubsplanung
- Betriebsfeiern
Was war/ist nicht so gut in der Ausbildung
- Tätigkeiten, die nichts mit der Ausbildung zu tun haben (Äpfel pflücken/ Rasen mähen / Straße fegen und so weiter)
- Zu lange gefeilt
- Manchmal unnötig unter Druck gesetzt